活動３年目を迎えたアクションラーニングのリソースセンターであり、日本におけるアクションラーニングコーチの養成機関であるGIALジャパンが、年次カンファレンスを開催します。近年、課題解決はもちろん、変革リーダー育成と学習する組織構築の核となるといわれているアクションラーニングが、どのように日本企業に導入されているのかを交え、GIALジャパンの一年の活動を振り返ります。特別顧問であり、GIAL本部ディレクターマーコード教授も参加し、コメントをいただきます。

2006年 ４月 １９日（水） 13：30〜17：00　（開場 13：15〜）

GIAL非メンバー：10,000円　／　GIALメンバー：無料

TEPIA　財団法人 機械産業記念事業財団
〒107-0061 東京都港区北青山2-8-44　（地下鉄外苑前 3番出口より徒歩５分）
Tel：03-5474-6111

マイケル・Ｊ・マーコード
GIALジャパン顧問　GIALディレクター

ジョージ・ワシントン大学大学院、人間・組織学／カウンセリング学校人材開発学部教授、同大学院海外キャンパスディレクター。米国アクションラーニングの権威。コンサルティング会社グローバルアソシエーツ代表。国連スタッフ大学における政策／テクノロジー／学習システム部門上級顧問。ジョージワシントン大学において人材開発学博士号を取得後、独自のセオリーを用い人材開発プログラムを完成させる。同大学院で教壇に立つ傍ら政府機関、グローバル企業コンサルティングをおこなう。
2002年、アクションラーニングの世界的組織であるGIALをアメリカワシントンD.C.に創設。2004年にGIALジャパン顧問として設立に助力。組織開発、人材育成に関する著書多数。
Action Learning in Action（邦題：アクションラーニング研修マニュアル）、Global Leaders for the Twenty-First Century（邦題：グローバルリーダーシップ−21世紀型指導者に求められる資質）。近著にOptimaizing the Power of Action Learning : Solving Poblems and Building Leaders in Real Time （邦題：「実践アクションラーニング入門」）