アクションラーニングは、グループで現実の問題に対処し、その解決策を立案・実施していく過程で生じる、実際の行動とそのリフレクション（内省）を通じて、個人、そしてグループ・組織の学習する力を養成するチーム学習法です。 アクションラーニングという言葉は２つの意味でもちいられます。第一には、アクションラーニングとは、このようなチーム学習のプロセスであり、第二にはそれらのプロセスが生じる場を生み出すプログラムとしてです。

アクションラーニングとは？

プロセス：	小グループで現実の問題に取り組む中で、行動を起こし、内省することで学習していくプロセスである。
プログラム：	個人、チーム、リーダー、そして組織が学習し、それぞれの場で変革を起こすダイナミックな機会を生み出すプログラムである。